Ich bin keine Person, die ein Glas halb leer oder voll sieht. 
Ich hinterfrage, was dazu geführt hat, dass das Glas bereits zur Hälfte gefüllt ist und was es noch braucht, damit es ganz gefüllt wird. 

In meinem Leben war ich schon oft mit Veränderung konfrontiert.
Egal ob als Herausforderung im privaten oder beruflichen Kontext, ob extrinsisch oder intrinsisch, alleine oder in einem Team. Ich habe dadurch viel gelernt, reflektiert und die Chance ergriffen mich weiterzuentwickeln.  

Und weil mich genau dieses Thema so sehr beeindruckt und ich Personen auf ihrem Weg der Veränderung begleiten wollte, habe ich mich beruflich zum Change Agent und danach Lean Manager entwickelt. Denn hier steht das Wohlergehen des Mitarbeitenden im Fokus.

Während meiner beruflichen Laufbahn gab es immer eine Konstante. Das ist die Betreuung der Auszubildenden, dualen Studenten, Werksstudenten, Praktikanten etc.. Potenziale in Menschen wecken, Ressoucen stärken, Schwächen die Bedeutung nehmen und die fachliche sowie persönliche Entwicklung begleiten, ist meine Erfüllung. 

Hier stimme ich John Shook vollkommen zu, welcher sagte: "Helping people to create more value on their own represents one of the highest forms of respect."

Weil ich dahingehend mein Know How noch weiter vertiefen wollte, habe ich mich für die Ausbildung zum systemischen Personal & Business Coach entschieden. Mir war es wichtig, noch mehr Wissen zur Coach Rolle zu verinnerlichen um den Menschen noch wirksamer beiseite zu stehen. 

Ganz nach meiner persönlichen Einstellung - jeder Mensch, ist Experte für seine eigene Lösung und trägt alle dafür benötigten Ressourcen bereits in sich.  

Ich als Coach helfe Ihnen, diese Ressourcen zu entfalten und begleite Sie zur Erfüllung Ihrer Ziele.


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